Boltai

  • bолтай
  • Главная
  • Сайты
    • Рекомендовано к прочтению
    • Всегда в форме!
    • Наука и жизнь
    • Роскошь и уют
    • Опрос дня
    • Наши дома
    • Рукоделие
    • 6 соток
    • Полезные советы
    • Мой дом
    • Фотоискусство
    • Диеты со всего света
    • Делай деньги
    • Своими руками
    • Вкусные рецепты
    • Все о туризме и отдыхе
  • Закладки
  • Подписки
  • Поддержка
  • Войти
Главная Где люди с высшим образованием больше не ценятся

Где люди с высшим образованием больше не ценятсяв закладки 16

Корпорация Google потратила много лет, анализируя успешность своих сотрудников, и решила отказаться от найма выпускников престижных ВУЗов с красными дипломами.

Ласло Бок, глава гугловского отдела по работе с людьми, недавно рассказал, чего хочет компания от новых сотрудников — и это вовсе не аттестаты!

Вот 3 вывода, к которым пришли в Google, за много лет работы.

1. Выпускникам престижных ВУЗов недостаёт « интеллектуальной скромности».

Успешных выпускников учили полагаться на свой талант, и в итоге они неспособны достойно принимать собственные промахи.

Гугл ищет в кандидатах умение посмотреть со стороны и принять чужие идеи, если они лучше.
«Это “интеллектуальная скромность”. Без скромности ничему не научишься, — говорит Бок. — Успешные умные люди редко терпят неудачи и потому не умеют учиться на ошибках».

Бок говорит, что такие люди неправильно реагируют на неудачи:

«Они совершают фундаментальную ошибку атрибуции: если произошло что-то хорошее, то это потому, что я гений; а если что-то плохое — то это потому, что кто-то идиот, или мне ресурсов не выделили, или рынок поменялся…

По нашим наблюдениям, наши самые успешные сотрудники — такие, каких мы ищем, — очень яростно отстаивают свою точку зрения. Они спорят до последнего, чуть ли не в глотку вцепляются. Но им говоришь: “вот новый факт”, и они сразу такие: “А, ну, это меняет дело; тогда вы правы”».

2. Самые выдающиеся люди часто не имеют высшего образования.

Талант существует повсюду, поэтому полагаться при найме на список престижных ВУЗов — глупо и неэффективно. Бок говорит:

«Те, кто многого добился без высшего образования, — обычно как раз самые выдающиеся личности. Именно такие нам и нужны, именно их мы пытаемся найти».

Многие институты не дают обещанного и не обучают самому полезному, по словам Бока; он называет такое образование «продлением детства».

3. Способность к обучению важнее, чем IQ.

Успешность в учёбе не обязательно говорит о способности выполнять работу.

ВУЗы, по словам Бока, — это «искусственная среда», которая воспитывает один определённый тип мышления.

Он считает, что уровень интеллекта не так важен, как способность все схватывать на лету:

«На каждую работу мы в первую очередь ищем человека с высокой обучаемостью, а не с высоким IQ. Нам нужна способность учиться, схватывать на лету, сопоставлять отдельные кусочки информации. Это мы выявляем с помощью стандартизированных поведенческих собеседований, которые мы потом проверяем, чтобы удостовериться в их предсказательной способности».

Поведенческое собеседование отличается от обычного тем, что на нём могут спросить, например, о том, как вы в прошлом решили ту или иную проблему.
Таким образом корпорация также подыскивает кандидатов на роль будущих лидеров. В понимании Гугла это не те, кто руководил студенческим клубом или завоевал какое-то почётное звание, а те, кто способен при необходимости взять на себя ответственность и повести за собой других.

Наверное, одна из богатейших корпораций мира что-то знает, вы согласны?

Ноя 16, 2016
5 обещаний производителей косметики, в которые нельзя веритьКак помочь себе при сердечном приступе
Комментарии: 97
  1. Аватар (arwal2008)
    arwal2008
    2 г. назад

    Всё правильно в статье сказано.Идиот с высшим образованием, ничуть не лучше просто идиота, как и умный без высшего, остаётся умным.

    ОтветитьОтмена
    • Аватар (Дима)
      Дима
      2 г. назад

      arwal2008, вообще-то статья о другом.

      ОтветитьОтмена
  2. Аватар (Валерий)
    Валерий
    2 г. назад

    Ученье – тьма, а тупость – достоинство… Дурак не спорит, не думает и является лучшим исполнителем. И вообще: собрать все книги и сжечь!

    ОтветитьОтмена
    • Аватар (Владимир)
      Владимир
      2 г. назад

      Валерий, кажется, Бисмарк сказал: Тупость – не глупость, но дар божий, и часто являть её свету не след! Ещё говорят: Если человек умер – то это надолго, но если дурак – то навсегда! А вот наилучшее высказывание: Чтобы мало зарабатывать, надо долго учиться… Применительно к России это звучит так: Чем сфера РЕАЛЬНО нужнее государству, тем хуже там с зарплатами… ;)

      ОтветитьОтмена
    • Аватар (Борис)
      Борис
      2 г. назад

      Тебе чё, хвост прищемили – книги сжечь хочешь?

      ОтветитьОтмена
      • Аватар (Валерий)
        Валерий
        2 г. назад

        А как с иронией, слабо?

        ОтветитьОтмена
  3. Аватар (viktor)
    viktor
    2 г. назад

    “Предсказательную способность”, вероятно, лучше назвать способностью к прогнозированию.

    ОтветитьОтмена
  4. Аватар (Ruslan)
    Ruslan
    2 г. назад

    Все понятно. У меня тоже красный аттестат. Он мне как на первой работе не пригодился, так и в Google я смогу с ним в кабинку сходить. Правда я в школе не получилось отличиком быть (круглым). А в универе конечно изрядно пятую точку рвал.
    Хотя честно сказать уж чего меньше всего чего я сейчас хочу так это работать по найму. Есть много другой интересной работы. Особенно если тебе не так много и нужно и ты знаешь чего хочешь.

    ОтветитьОтмена
  5. Аватар (Елена)
    Елена
    2 г. назад

    Насколько я поняла, речь идет об амбициях. Когда кого-то долго хвалят и внушают ему (родители, учителя), что ТЫ ЛУЧШИЙ, невольно возникает что-то вроде мании величия – я всегда прав. Прав, потому что – получил золотую медаль, красный диплом, побеждал в олимпиадах и конкурсах. Это быстро выбивается на первом же месте работы.

    ОтветитьОтмена
    • Аватар (Татьяна)
      Татьяна
      2 г. назад

      Елена, я с Вами полностью согласна. Самая страшная ошибка родителей, когда они воспитывают это в своих детях. А Гугл, на мой взгляд, во многом прав, хотя слегка так оскорбил медалистов и краснодипломников, среди которых далеко не все такие упёртые напрочь и несдвигаемые со своей точки зрения…

      ОтветитьОтмена
      • Аватар (Елена)
        Елена
        2 г. назад

        Татьяна, согласна, не все.

        ОтветитьОтмена
    • Аватар (Дима)
      Дима
      2 г. назад

      Елена, правда? Меня, видимо, мало были и на первой, и на последующих…
      Кстати, отличники часто страдают перфекционизмом, а это мешает принимать самостоятельные решения и брать ответственность на себя – ввиду опасения не достичь совершенства. Поэтому троечники в бизнесе успешнее – они не страдают подобным комплексом и гораздо смелее.

      ОтветитьОтмена
      • Аватар (Дима)
        Дима
        2 г. назад

        * били

        ОтветитьОтмена
      • Аватар (Елена)
        Елена
        2 г. назад

        Дима, отчасти согласна. А насчет того, что мало били – значит не нашелся тот, кто делала работу лучше, быстрее, результативнее.

        ОтветитьОтмена
      • Аватар (infusion)
        infusion
        2 г. назад

        Дима, такая тут интересная переписка завязалась. Вы путаете Божий дар с яичницей, как впрочем и гугл, если статью правильно перевели…
        Перфектионизм вовсе не помеха принимать решения, брать на себя отвественность, прислушиваться к другим и многое другое. Троешники – вовсе не более успешные, если у них нет успешной родни или они не непризнанные гении. И никто не мешает троишнику быть перфектионистом. Возможно он потому и был троешником, потому что его не понимали, в то время как он был гением.
        Гугл просто хочет не выпускников с потенциалом, которых надо учить, а готовых работников. И гугл возможно может себе это позволить, предлагая более высокие зарплаты. Только хорошие работники, которых ищет гугл – это бывшие выпускники с красными дипломами, которые приобрели опыт, работая на предприятии, которое их после вуза забрало. И такой хороший работник сто раз подумает менять ли ему свою родную фирму на гугл, которым ток все готовое подавай…

        ОтветитьОтмена
  6. Аватар (afigk)
    afigk
    2 г. назад

    Очень справедливо;- потому что, талантливый люди не любят забит голову всяким мусорами.

    ОтветитьОтмена
  7. Аватар (olja)
    olja
    2 г. назад

    Всё зависит от Вуза и от будующей спецальности. Как, скажем, работать врачём, архитектором, инженером без основы, без образования? Конечно многим профессиям достаточно школы или училища, возможно работникам Google тоже. Однако богатые люди, бизнесмены отправляют своих детей учится за границу, требуют от них высшее образование.

    ОтветитьОтмена
  8. Аватар (siants)
    siants
    2 г. назад

    Перепутали ценное образование с дурным характером…

    ОтветитьОтмена
Предыдущие комментарии
Оставить комментарий

Самое популярное за месяц

Еще
Подписка


2019 © Boltai  |  Обратная связь
X

Поделитесь темой

Ваш email: Пароль от email: Мы не храним Ваш пароль